منوعات

نظام الإجازات في قانون العمل الجديد مصر

نظام الإجازات في قانون العمل الجديد مصر، يستاءل الكثير من الأشخاص في جمهورية مصر العربية عن تفاصيل النظام الجديد لقانون العمل والإجازات الجديد الذي أقرت الحكومة المصرية حيث أقرت هيئة تنظيم سوق العمل في مصر قرارت وتغيرات كبيرة علي نظام العمل في الدولة المصرية و سنتحدث في هذا المقال عن كافة التفاصيل والقرارات الجديدة التي قامت الحكومة المصرية باتخاذها والتي سيتم البدء بها منذ بداية العام 2022م .

نظام الاجازات في قانون العمل الجديد

لقد تضمن قانون العمل الجديد كافة حقوق العاملين والموظفين في دولة مصر و حدد لها العديد من البنود والقوانين التي تحفظ لهم حقوق العاملين في الراحة السنوية عن طريق توفير عدد من الإجازات السنوية لراحة الموظفين وسنتتحدث في الفقرة التالية عن كافة البنود التي نصها قانون العمل الجديد والتي أهمها هو رفع عدد الإجازات السنوية إلي 21 يوم بدلاً من 15.

بنود قانون العمل المصري الجديد

رفع عدد الإجازات المقررة سنوياً إلي 21 يوم بدلاً من 15 وأيضاً 30 يوم لمن أمضي عشرة سنوات علي خدمته في العمل.

زيادة عدد أيام الإجازات لأصحاب  الأعمال الخطرة .

زيادة عدد أيام الإجازات لأصحاب الأمراض المزمنة والمعاقين .

أخبار صاحب العمل بمدة من الزمن قبل الإجازة .

الشروع بعدد من الإجازات مدفوعة الأجر مثل: حالات الولادة لنساء والأمراض والمناسبات الرسمية لرجال.

إمداد إجازة مدتها سبعة أيام بمناسبة الزواج .

السابق
من هو زوج هالة زايد ويكيبيديا
التالي
تفسير رؤية الجرذ في المنام

اترك تعليقاً